mo hinh doanh nghiep

Một công ty muốn phát triển mạnh, phải xây dựng được 1 khung lương thưởng rõ ràng cho tất cả các vị trí, từ đó không còn lăn tăn nữa, cứ thế mà làm. Mỗi doanh nghiệp có một quy định riêng, nhưng đây là ví dụ của 1 công ty cổ phần được 3 năm và bây giờ họ phát triển như vũ bão.