trach nhiem

Với những người trách nhiệm kém, tốt nhất là không nên nhận họ vô tổ chức. Cảnh báo đau lòng nhưng không thể phớt lờ, vì đây là bài học đau xót đến tận cùng, ai ai cũng phải nghĩ lại. Cứ nghỉ QUÊN có chút, có sao....đến khi xảy ra chuyện không thể SỬA CHỮA được lỗi lầm.

Các bạn làm quản lý, từ sáng đã phải nghĩ ra việc và giao cho các bạn làm. Nhất là bạn nào ít động não và list-to-do quá ít, sáng kiểm, chiều kiểm. Xem thử 1 ngày họ ăn 3 bữa cơm nhưng có tạo ra GDP gì không.